V.- ANUNCIOS

ADMINISTRACIÓN LOCAL

Ayuntamiento de Albacete

Anuncio de 02/06/2026, del Ayuntamiento de Albacete, sobre Oferta de Empleo Público, correspondiente al ejercicio 2026.[2026/4260]

Provincia: Albacete

Corporación: Ayuntamiento de Albacete

Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026 (aprobada por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 7 de mayo de 2026).

En el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete número 61, de 29 de mayo de 2026, se ha publicado la oferta de empleo público 2026 del Ayuntamiento de Albacete, que incluye las plazas siguientes:

Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Dos plazas de Técnico/a de Gestión de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Técnico/a de Gestión de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, reservada al turno especial de personas con discapacidad.

Dos plazas de Técnico/a de Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Ingeniero/a Técnico Industrial, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

Una plaza de Administrativo/a de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna, reservada al tuno especial de personas con discapacidad.

Una plaza de Informador/a Dinamizador Juvenil, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar de Administración General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de oposición, en turno libre, reservada al turno especial de personas con discapacidad.

Cuatro plazas de Auxiliar de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Única, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

Una plaza de Oficial de Electricidad, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Oficial de Cerrajería, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Conductor/a Mecánico, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Personal de Oficios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Tres plazas de Bombero/a Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Catorce plazas de Policía de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de oposición, en turno libre.

Tres plazas de Oficial de la Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

Una plaza de Subinspector/a de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policía Local y sus auxiliares, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno promoción interna.

Cincuenta y cinco plazas de Bombero/a Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción directa.

Catorce plazas de Cabo Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción directa.

Doce plazas de Sargento Especialista, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Servicio de Extinción de Incendios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción directa.

Cinco plazas de Conserje-Limpiador/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Superior de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Enfermero/a, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Una plaza de Cuidador/a Polivalente, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.

Albacete, 2 de junio de 2026

El Concejal Delegado

de Coordinación General de

Funcionamiento del Gobierno Municipal,

Comunicación entre Áreas, Concejalías,

Servicios y Departamentos

ALBERTO REINA MORENO